L’agence estime que les entreprises vivent aujourd’hui dans une économie de la réputation et que la communication stratégique est un domaine de risque de plus en plus important à protéger. Elle affirme également que la communication stratégique a gagné une place à la table des décisions de l’entreprise. Il s’agit là d’une évolution cruciale dans un paysage commercial en pleine mutation.
L’agence a remporté le prix Prism du meilleur professionnel des relations publiques en devenir pendant quatre années consécutives.
Axée sur les personnes, l’agence se concentre sur l’expérience de ses employés. Chaque membre du personnel dispose d’un plan de développement individuel, aligné sur l’évolution de sa carrière. Des cadres moyens aux cadres supérieurs, il existe un programme de développement qui garantit une croissance personnelle holistique.
Les activités de fidélisation du personnel s’appuient sur une approche « Find-me Grow-me Know-me Keep-me » qui reflète le parcours des talents au sein de l’entreprise. Cette approche comprend un examen continu des pratiques d’embauche, la création de filières solides et de nouveaux viviers de talents. Une fois les talents intégrés, l’agence s’attache à les faire progresser et à les rémunérer de manière compétitive.
La clientèle de l’agence est variée et couvre les affaires d’entreprise, la technologie, les services financiers, les affaires publiques, les soins de santé et les consommateurs. Le travail qu’elle effectue pour ses clients est axé sur l’impact qu’elle a sur les entreprises et les communautés. L’année dernière, l’agence a aidé Nestlé à piloter un projet d’engagement et de communication en matière de développement durable en réponse à la politique gouvernementale de responsabilité élargie des producteurs. La campagne a remporté l’or aux Prism Awards et a reçu un certificat d’excellence aux Sabre Africa Awards. Elle a été récompensée aux Prism Awards pour son travail avec Mastercard et a reçu un certificat d’excellence aux Sabre Awards pour son travail avec IBM.
Agence BEE de niveau 1 et détenue majoritairement par des Noirs, Weber Shandwick affiche ses valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion dans son actionnariat, ses talents, son travail et sa culture. Son écosystème commercial est diversifié, avec des fournisseurs qui présentent un grand potentiel de contribution à la société.
Magna Carta a également connu une année faste du point de vue des nouvelles entreprises et est clairement en train de redevenir une puissance en matière de relations publiques. L’agence a doublé son offre de gestion de la réputation, y compris la communication de crise.
Razor PR, qui n’a que quatre ans d’existence et qui a déjà remporté ce prix à deux reprises, est une force avec laquelle il faut compter dans cette catégorie. L’agence continue à fournir un travail solide et entretient d’excellentes relations avec ses clients.
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