Le marketing est l’une des compétences les plus recherchées par les entreprises qui souhaitent embaucher. Dans la discipline du marketing, la compétence la plus demandée par les marketeurs en 2023 est les médias sociaux, selon la liste des compétences les plus demandées en 2023 de LinkedIn.
Les employeurs ne cherchent pas seulement quelqu’un pour tenir à jour leurs comptes de médias sociaux ; ils recherchent des stratèges en médias sociaux – « des spécialistes du marketing qui comprennent comment utiliser la présence des médias sociaux en conjonction avec le reste des objectifs commerciaux de l’organisation de manière significative, concrète et mesurable. »
La liste des compétences les plus demandées de LinkedIn est basée sur les attributs que les employeurs et les recruteurs ont mentionnés le plus souvent sur LinkedIn lorsqu’ils cherchaient à embaucher des spécialistes du marketing pendant une période de six mois en 2022. La demande a été mesurée en identifiant les compétences détenues par les membres de LinkedIn qui ont été embauchés ou contactés pendant cette période, ainsi que les compétences figurant dans les offres d’emploi rémunérées.
Les compétences en gestion arrivent en deuxième position des plus demandées. Les compétences en marketing numérique arrivent en troisième position. Le fait que les compétences en médias sociaux et en marketing numérique figurent parmi les trois compétences les plus demandées montre à quel point ces domaines sont devenus importants pour les entreprises.
Les compétences humaines prennent de plus en plus d’importance pour les entreprises, les compétences en communication arrivant en quatrième position des compétences les plus demandées.
Les compétences en stratégie et en stratégie de marketing arrivent respectivement en cinquième et sixième position, ce qui montre que les spécialistes du marketing doivent être capables de coordonner leurs efforts sur un nombre croissant de plateformes et de points de contact.
Les compétences en leadership sont les septièmes plus demandées, suivies des compétences en gestion de projet et des compétences en publicité. Les compétences en matière de service à la clientèle sont les dixièmes plus demandées.
Selon LinkedIn, ces principales compétences révèlent plusieurs tendances intéressantes dans le domaine du marketing. « Il est clair que les employeurs ne recherchent pas uniquement des experts en marketing lorsqu’ils embauchent pour des postes de marketing. Au lieu de cela, avec des compétences telles que la « gestion », la « communication », le « leadership » et la « gestion de projet » si fortement demandées en 2023, ils recherchent des professionnels capables de se gérer et de gérer les autres, qui comprennent les objectifs plus larges de l’ensemble de l’organisation et qui peuvent contribuer à ces objectifs de manière proactive. »
Le gros morceau : Les employeurs recherchent des spécialistes du marketing qui sont de bons gestionnaires, qui comprennent les objectifs généraux de l’organisation et qui peuvent contribuer à ces objectifs de manière proactive.
More Stories
Marathon Digital envisage des perspectives d’expansion dans la région EMEA
Mastercard et Onafriq s’associent pour l’écosystème des paiements en Afrique
Le Zimbabwe fait état d’une transition positive vers la nouvelle monnaie